Häufig entstehen Streitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien, weil unterschiedliche Auffassungen über die Auslegung bestimmter vertraglicher Klauseln bestehen, oder weil bei Vertragsschluss Umstände übersehen und nicht geregelt wurden.
Der Arbeitsvertrag ist jedoch die Basis jedes Arbeitsverhältnisses und setzt den rechtlichen Rahmen für Inhalt und Ausgestaltung des täglichen Miteinanders im Betrieb und Unternehmen.
Daher liefert sowohl die sorgfältige Erstellung eines Arbeitsvertrages als auch die Überprüfung eines bestehenden Arbeitsvertrages praktikable Lösungen.
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